对于求职者而言，找工作分为两大环节，一、个人简历，如何把个人简历做的新颖、突出，需要求职者花心思、花时间，但更为重要的是有正确的方法，否则将会徒劳无功。二、面试阶段，如果求职者在第一轮简历筛选过程中顺利过关，那么面试阶段就是重点把握的环节内容。以下内容将从两方面进行讲解：

一方面个人简历，1、有针对性，简历必需要有针对性才可以在求职时从众多的简历中胜出，也可以说是投其所好了，每一个岗位都有其的招聘要求，你的简历中也需要表明你是符合这些要求的，这样用招人单位才知道你是符合的，如果你确实会，但是在制作简历时没有写出来，那用人单位又怎会知道呢?还有就是在工作经历中也尽可能围绕这些来表明你具有这样的工作经验。2、不抄袭，写简历时很多人都可能会找简历模板来参考的，这是可以的，不过你只能参考别人的写作，再根据自己的实际情况，用自己的语句表达出来。切记不能认为别人写得不错，你就直接照着去套用别人的。3、要有亮点，简历中要有亮点，这样才能吸引招聘者，并尽可能的详细展示你的亮点。如果你是有工作经验的朋友，相信你应该知道自己的亮点在哪里，也知道招聘者看重这个岗位哪一些经验或技能，你只要展示出来，相信就不会有什么大问题。

另一方面面社阶段，1、自我介绍，掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子，扩展丰富公司对你的了解，但不可离题万里，切中要害是大原则。2、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。3、你了解我们公司吗? 唯一的办法是面试前花时间搜集公司信息，去网上查看公司主页或到图书馆查寻行业讯息。公司业务范围、规模、年收益、信誉形象、管理层构架、员工素质、技术水平、公司历史和公司理念等基本情况皆应了如指掌。寻找出你感兴趣的问题，以此为切入口，引导你与面试官的讨论集中至一点，让他告诉你更多。4、你为什么愿意加入我们公司? 不要先谈论你的需求，谈论公司的需求，你愿意融入公司，你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理，你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力。5、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到还不满意?列举3个以上这份工作吸引你的因素;但，对于后一个问题给一个微不足道的小缺陷，轻描淡写，点到即止。6、你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”，指出这是你第一次面试。

我想大家都经历过面试，无论你是职场高手还是职场菜鸟，我想这两方面内容对任何一个求职者都非常重要，如何能在海量的求职者当中脱颖而出，需要求职者对准确把握以上几点内容，无论是属于哪个层级的求职者，相信一定会有所帮助……