到底怎样的面试表现才能够吸引面试官的注意，顺利拿到Offer呢?小编今天特意为大家讲述求职面试的相关技巧，从求职者的角度出发，需要注意的几大事项。

1. 面相

从一个人的面相中，可以看出其内心的表现。比如，面试者的神情很慵懒，眼神并不敏锐。那么这个人的稳定性可能会比较高。但对于销售等开拓性的工作是不合适的;结合多方面去考量去对比身材丰满的人和消瘦的人。前者遇到情况会更心广体胖，但心思却不一定缜密;而后者的顾虑可能会比较多，但执行能力会稍强。所以，在面试的时候，给面试官的第一印象是很重要的!

2. 学习能力、动手能力和观察能力

这三方面能力是对面试者综合素质的考量，在面试时，面试官往往会向求职者了解其过往的实习经历。而在其中，他们主要想要了解的是求职者的学习、动手和观察能力。面试官愿意听到求职者分享实习经历的时候提到他们在实习阶段中做了什么，从整个团队、leader中学习到什么。这能够体现求职者的学习能力和动手能力。其次，如果求职者能够阐述到在相关的学习或是工作过程中，从同伴身上发现了哪些优点，那么就证明其有较为出色的观察能力。

3. 总结能力

第一轮群面，面试官除了初步了解求职者的个人情况，还会观察他们的表述能力和总结能力。那么作为求职者，应该注意哪几方面的事项?求职者在阐述特长的时候需要清晰的条理，简练的语言以及一针见血的要点才能够在多位竞争者中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象。

4. 品德

在面试的过程中，面试官会从求职者回答问题的字里行间来鉴定其个人品德。所以作为求职者，需要在阐述的过程中必须要陈述事实，不要吹嘘或诋毁别人，毕竟真诚才是重要的。

那么作为求职者而言，还要懂得和掌控一下几点内容，”黄金面试法则“，不知道大家对这一法则了解不了解，以下小编会详细的为大家阐述：

1. 在面试的时候要主动向面试官阐述自己的特长

在短短几分钟的面试时间内，面试官不会面面俱到地提问。所以一定要找准机会，将自己的特点和特长展现给面试官，给他一个深刻的印象。

2. 要学会察言观色

在整个面试的过程中，一定要眼睛看着面试官，面带微笑。这样不仅是对对方表示尊敬，同时还能够冲淡咄咄逼人的形象，给面试官留下良好的印象。此外，要学会观察面试官，当他的眼神开始游离或者在看表，这就说明他对面试者所阐述的内容不感冒。那么，谈话就不能再继续下去了。

3. 必须控制面试的节奏

作为求职者一定要明白，在自我介绍前，如果面试官规定了时间。那么一定要在时间内结束阐述。如果对面试官的问题没有把握，建议转换话题或者把问题抛回给面试官。

以上介绍的几点内容，作为求职者的你，把握了几点，如果对以上内容都有很好地掌握程度，那面试成功的机率会大很多……