对于刚刚毕业面临第一次求职的菜鸟们来讲，对面试的场面多少会有点儿慰藉，所以学习一些求职技巧是必须具备的。想要快速被某家公司录取吗?看看一下几点妙招办法后，一定可以能够迅速帮助你成功获得面试成功的机会。

1、请做一下自我介绍?

作为菜鸟的我们，一定是这样回答的：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。但事实上，面试官更想听到的是求职者能否真正胜任工作类似的答案，所以主要的关键点还是包括：你的技能有哪些、你的知识领域如何、个性中积极的部分使什么、工作中成功的案例有哪些，你比别人有哪些更为突出的优势，当然这些问题绝不仅仅局限于和学习有关的事情，也可以和学习无关，作为求职者，应该很好地把握这个关键点，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。除了以上几点之外，企业当然还会重视一个人的品行，作为求职者，要懂得尊重考官，尽量在回答完每个问题之后都能说一句“谢谢”，无论是企业还是面试官都喜欢有礼貌的求职者。

2、说说你大的缺点是什么?

这个问题相信多数求职者曾被问到，面试官肯定不希望听到直接回答的缺点是什么等，但菜鸟们是不是会这样回答，比如说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低等等答案，如果你是面试官你会录用这样的自己么?当然你也绝对不要自作聪明地回答“我大的缺点是过于追求完美”，也许这样的回答你自认为会显得自己比较出色，但事实绝非如此，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，后再把问题转回到优点上，从而更好地突出优点的部分，这样思路是聪明者的做法，当然企业喜欢聪明的求职者。

3、对加班，你有怎样的看法?

实际当中可能好多公司的面试官会问这个问题，但并不证明这家公司一定会加班，面试官只是单纯的想要测试你是否愿意为公司做出奉献。我们可以这样来做出相关的回答，如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。这样的回答，既能够说明你愿意为公司做出相应的奉献，同时你的工作效率也毋庸置疑。

4、你对薪资有什么要求?

回答这样的问题，如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;但如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，对于公司而言受用不起。其实对于一般的企业而言，通常都会事先对求聘的职位定下开支预算，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否能够足以引起你对这份儿工作的兴趣。

对于刚入职场中的菜鸟来讲，我们可以采取以下几种回答的办法，a.我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。对于我来讲，更注重的是找对工作机会和相关的平台，所以只要条件公平，我就不会计较太多。b.我受过系统的软件编程的训练，所以不需要进行大量的相关培训，同时对我本人来讲，对xx也特别感兴趣。因此，我希望公司可以根据我的实际情况和市场相关标准水平，给我设定合理的薪资。

c.但也许你会说出具体数目，那请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到低限度的数字，所以好还是给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、那您还有什么问题想要问吗?

企业的这个问题从表面上看似乎可有可无，但其实非常关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为一个员工的个性和创新能力对于企业来讲还是非常注重的。当然企业也不喜欢求职者问个人福利等相关的问题，如果有求职者这样问：贵公司或企业对新入公司的员工有没有什么样培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?对于新入职的员工来讲，有什么更好的发展机会?这样的员工对于企业来讲是非常受欢迎的，因为这样的回答更加能够体现出你对学习的热情，对公司的忠诚度，更能反应出你的上进心。

以上几点内容，对于菜鸟们一定有所帮助，当然职场元老也可作为参考……