谈起程序员面试技巧，其实除了必备的技术过关，往往面试官还问问一些职业发展类似的问题，这对面试的成功率有一定的帮助。当然这不仅仅是程序员，各行各业都如此。公司招聘一个人除了能适应工作职能。也需要一定的职业素养、稳定性等方面。常见的陷阱有下面这些。附答案(答案也不一定100%的正确，因为每个人想法都不一样)。

1.简单的介绍一下自己?

当考官做一下自我介绍时，并非想知道你的姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简历上都有。企业希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：强的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过成功的事，主要的成就等，表达真实又不乏陈词滥调，在和考官交谈中应注意保持尊重和适度的幽默。

2.你对加班的看法?

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。如果遇到这样的问题，可以这样回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

3.近期有没有自己的职业规划?

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是"管理者"。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师"或"高级软件工程师"等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说"不知道"，或许就会使你失去一个好机会。普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

4.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

5.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

6.谈谈你对跳槽的看法?

①正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

7.你能为我们公司带来什么呢?

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说："就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益"。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力。